Der Schlüssel zu einer gesunden Unternehmenskultur ( Corporate Health ) ist das Verhalten von Führungskräften. Was macht eine gesundheitsförderliche Arbeitskultur neben dieser Vorbildfunktion noch aus? Die stark übergewichtigen und rauchenden Firmenchefs der Babyboomer-Generation findet man heute in den neuen Führungsriegen immer weniger. Übergewichtige Geschäftsführer sterben aus. Besonders ernst nehmen in Deutschland viele Führungskräfte ihre Vorbildfunktion Read more about Corporate Health[…]

Slow Management: Erfolgreich durch Achtsamkeit Beim Slow Management steht der Mensch im Mittelpunkt. Der Fokus liegt auf Qualität, Experimentierfreude und menschlichem Respekt. Das Ergebnis: eine gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit. Die althergebrachten Fast-Management-Unternehmen erwarten von den Mitarbeitern, sich unterzuordnen und Anweisungen zu folgen. Der Mensch ist eine Ressource und gehört für das Management zum Werkzeug wie Rohstoffe oder Read more about Slow Management[…]